Поиск

Глобальные тренды 2021: что происходит в мире, и как это влияет на нас

Когда мы говорим о трендах, то сразу в голову приходят такие вещи как "цвет года Pantone" или подборка красивых картинок с описанием, что "3D снова в тренде".


Но я хочу поговорить о другом: о том, что происходит в мире, и как эти события глобально влияют на бизнес и людей.


Умение анализировать, делать выводы и быть гибкими — ключевые навыки для тех, кто стремится оставаться актуальными. Именно поэтому я решила написать краткий обзор глобальных трендов — изменений, которые происходят по всему миру, и рассказать о том, что я считаю важным учитывать прямо сейчас.


Что происходит


2020 год принес много потрясений и столько же возможностей. Пандемия будто подтолкнула нас перепрыгнуть на несколько ступеней вперед на пути развития человечества – мы вынуждены быстро придумывать, создавать и внедрять новые решения. Эти решения непривычны для большинства людей и многим тяжело адаптироваться и принять новую реальность.


То, что казалось устойчивым и стабильным, больше не вызывает доверия. Более того, люди не понимают, кому и чему теперь можно доверять и где искать стабильность.


Выигрывают те, кто проявляет гибкость и быстро адаптируется к новым условиям.


Есть две группы трендов (или два мегатренда), которые влияют на все индустрии без исключения:

  1. Демографическая

  2. Цифровая


Демографические тренды:

  1. Население планеты стремительно растет, а значит требуется все больше и больше ресурсов, чтобы обеспечить такое количество людей жизненно необходимыми составляющими: едой, водой, медициной, образованием и т.д. Вместе с ростом населения повышается продолжительность жизни. Но снижается рождаемость, а значит мы будем наблюдать большой процент пожилого населения. В результате формируется рынок «серебряной экономики» — люди старше 60 лет экономически активны и интересуются спортом, здоровьем, туризмом, модой гораздо больше, чем раньше.

  2. Ценные специалисты мигрируют в наиболее развитые и обеспеченные страны из списка G20, а в результате страны происхождения мигрантов отстают в развитии.

  3. Неравенство — одна из главнейших проблем 21 века, причем эта проблема будет только усугубляться с развитием технологий, которые все еще недоступны миллиардам людей.


Цифровые тренды:

  1. Цифровизация, а также развитие искусственного интеллекта стали новой «космической гонкой», а персональные данные пользователей «новой нефтью». Кибер-терроризм и утечка данных в связи с этим становятся все более серьезной угрозой.

  2. Скорость появления инноваций и развития технологий превышает скорость разработки правил их регулирования и использования. Вместе с роботизацией будет расти безработица: многих специалистов заменят роботы.

  3. Количество информации, данных увеличивается, и бОльшая часть этой информации никак не сортирована. Рост объемов данных приводит к развитию облачных сервисов.

  4. Цифровизация меняет то, как мы работаем, общаемся, отдыхаем, многие вещи уходят в онлайн. Удаленная работа станет новой нормой, а значит стираются границы между работой и личной жизнью.

  5. В 21 веке мы проводим около 7 лет своей жизни в социальных сетях. В результате появляются когнитивные искажения, которые влекут за собой пессимизм, панические состояния и стресс. Появляются такие явления как «инфодемия» («вирус», заражающий людей паникой через соц сети), а также Social Media Anxiety Disorder (тревожность, вызванная социальными сетями, которой страдает 13-14% населения США).


Что с этим делать


Проанализировав рекомендации и мнения лидеров различных индустрий, я выделяю несколько областей, в которые я буду инвестировать себя и свое время.


1. Soft skills и коммуникации


Абсолютно в каждом из отчетов и рекомендаций говорится о быстрорастущей важности soft skills.


Soft skills (гибкие, мягкие навыки) — креативность, адаптивность, самоорганизация, коммуникативные, лидерские навыки, стрессоустойчивость, самоконтроль, рефлексия, системное, структурное мышление, планирование, тайм-менеджмент и так далее.


Hard skills (твердые, жесткие навыки) — это любые навыки, необходимые для какой-то конкретной работы: иностранные языки, финансы, языки программирования, владение определенными программами.


У каждой профессии будет свой набор hard skills, а вот soft skills у нас у всех общие.


Soft skills — это единственное, что отличает нас от искусственного интеллекта, и единственное, чему искусственный интеллект не сможет научиться в ближайшем будущем. В то время как практически все hard skills можно будет роботизировать.


2. Удаленная работа


Тренд на удаленную работу останется с нами даже после окончания пандемии.


С одной стороны, удаленная работа размывает границы между работой и личной жизнью. Но с другой стороны она дает понять, что без необходимости идти на работу мы можем успевать гораздо больше: проводить время с друзьями и близкими, заниматься личными делами и создавать свои собственные проекты.


Чтобы работать удаленно и не сойти с ума, нужно развивать навыки тайм-менеджмента и самоорганизации.


3. Нестабильность


Нестабильность подталкивает людей брать бОльшую ответственность за свои доходы, а не просто надеяться на зарплату.


Посвятите время изучению тем инвестиций и пассивного дохода. Подумайте, какие личные и дополнительные проекты вы можете запустить, чтобы повысить и диверсифицировать свой доход — в таком случае, если вы потеряете один источник дохода, вы будете защищены.


Вместе с этим важно повышать свою квалификацию и учиться. Не воспринимайте себя как сотрудника одной компании. Воспринимайте себя как личность с определенным набором личных и профессиональных качеств. Решите для себя, какие навыки сделают вас более востребованным и ценным специалистом на рынке. Ваше образование — это ваша ответственность. Очень часто это будут навыки soft skills, а также ваш круг общения и знакомств.


4. Качество жизни


В самоизоляции многие стали все больше задумываться о собственном здоровье, счастье и качестве жизни. Причем о здоровье не только физическом, но и психологическом.


Выиграют те люди и компании, которые будут проявлять эмпатию и искренне заботиться о качестве жизни своей аудитории. Создавайте ценность, стройте крепкие отношения на фундаменте доверия. Создавая контент, вместо красивых картинок и инфошума фокусируйтесь на том, какую ценность вы приносите своей аудитории, как вы меняете их жизнь к лучшему.


5. Саморазвитие


Все предыдущие пункты в результате приводят к тому, что успеха добьются те, кто непрерывно занимается саморазвитием. Это включает в себя и развитие soft skills, и повышение квалификации, и личностный рост.


Человек с гибким умом, который способен быстро и спокойно реагировать на все, что происходит вокруг, придумывать новые решения, резко менять вид деятельности — это самая востребованная личность в любой индустрии.

Умение работать с информацией, анализировать, структурировать ее, делать выводы будут ключевыми навыками, особенно учитывая количество лживой, либо некачественной информации онлайн.


Лидерские качества, харизма, ораторские способности, коммуникационные навыки, умение вести за собой людей и организовывать сообщества выведут вас в топ. Причем неважно, говорим мы о вашем личном блоге или о бизнесе.


Однако чтобы вести за собой людей, быть востребованным экспертом и создавать крепкий бизнес, вам нужно непрерывно саморазвиваться и самим нести ответственность за свой рост.


Выводы


Да, это очень непростые времена.

Да, нас окружает неопределенность.

Да, сейчас совсем не ясно, кому и чему можно доверять.


НО именно сейчас важно принять твердое решение и инвестировать в себя.


Источник: отчет Electric x Presium "Новый мир. Перестройка"


___________________________________________________________________


Есть вопросы или комментарии? Жду вас у себя в Telegram-канале: @Live_by_Design